具体情况描述：未成年人签订劳动合同，劳动合同里会写明试用期内提前三天告知用人单位，那还能在试用期内离职吗？在提试用期内提前三天告知用人单位，用人单位说需要提前一个月辞职。
希望部门如何处理：在试用期提前三天已告知用人单位是否要用人单位同意，才能离职？未成年人签订劳动合是否有效？（2023年8月24日发起）

市民：
        您好，您反映的问题收悉，现回复如下：依据《劳动合同法》：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。未满十六周岁签订劳动合同无效。年满十六周岁且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人，签订的劳动合同是有效的。如您遇劳资纠纷问题未能协商解决，您可到红旗镇社会事务服务中心申请协调，或者携带劳动关系证明材料到我局劳动监察窗口投诉立案处理（金湾区劳动监察窗口接访电话：0756-7260301，地址：金湾区航空新城金鑫路137号市民服务中心A1栋1楼大厅）。 感谢您对我们工作的支持与配合。
                                                                                                                                                                         
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                                                                                                                                                                                                      2023年8月28日